歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源管理研究的內(nèi)容包括( )1-15

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人力資源管理研究的內(nèi)容包括( )1-15

    • A、行為規(guī)范
    • B、行為技巧
    • C、行為方法
    • D、行為標準
    • E、行為科學
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    小道消息的目標包括( )7-160、161

    • A、建構(gòu)和緩解焦慮
    • B、將支離破碎的信息說得完整
    • C、將群體成員或局外人組成一個整體
    • D、表明信息發(fā)送者的地位或權(quán)力
    • E、強化正式溝通效果

    組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

    • A、組織決策民主化
    • B、組織決策手段科學化
    • C、組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
    • D、組織決策體制的科學化

    以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是( )17-409

    • A、操作程序更新
    • B、開辟新市場
    • C、工藝流程自動化
    • D、報酬制度改革

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習